爱尔兰新闻

ISME 警告称,如果工资补贴计划突然停止,将裁员

Jul 1, 2020
Revenue is warning employers that it may claw back the subsidy from those who did not have a reasonable basis for believing they qualified for the scheme
收入警告雇主,他们可能会从那些没有合理基础相信他们有资格参加该计划的人那里收回补贴。

代表中小型企业的机构 ISME 警告称,任何突然停止临时工资补贴计划的举动都可能引发大规模裁员浪潮。

他们的首席执行官尼尔•麦克唐纳(Neil McDonnell)发出这一警告,因为税务专员们正在启动一项合规检查计划,以确保雇主仍有资格参加该计划。

收入警告雇主,他们可能会从那些没有合理依据相信他们有资格参加该计划的人那里收回补贴。

麦克唐纳承认,该计划不可能永远持续下去,税务局有责任保护纳税人。

不过,他警告称,TWSS的任何突然结束,都可能使雇主们"晶莹剔透"大量失业浪潮,这些雇主在没有工资补贴的情况下无法留住员工。

他告诫说,这反过来又会触发向工作人员支付裁员一笔款项的要求,如果雇主负担不起,则负担将落在国家通过社会保险基金上。

他说,Covid-19紧急事件将"长尾",许多中小企业的长期生存能力仍非常不确定。

收入预期TWSS合规计划将持续数月,在此期间,它将写信给迄今已收到TWSS付款的57,000名雇主,以确保该计划运作正常。

将寻求书面证据,以确定参与该计划的雇主符合资格标准,雇员领取了正确的补贴金额,以及补贴金额在雇员工资单中正确确定。

税务局表示,预计这些联系人能够证实,"绝大多数"雇主在TWSS运营中完全合规。

当TWSS于3月26日启动时(最初为期3个月,但现在延长到8月底)时,雇主们不得不有合理的预期,认为由于这一大流行病,商业活动至少会下降25%。

然而,由于政府鼓励雇主注册,因此无需立即提供证据,以便与工人保持联系,而不是解雇他们,从而在Covid-19紧急状况结束后更容易重新开始活动。

收入规定:"在3月份宣布该计划时,雇主根据自我评估和最佳估计确定与营业额、客户订单或任何其他'合理基础'衡量的原则加入。收入已告知雇主,随着第二季接近尾声,应及时检讨其是否符合计划的资格,并决定是否符合资格标准。

他们说,如果雇主在经过审查后确定符合资格标准,他们可以继续利用TWSS。

"如果雇主确定资格标准未达到,但有合理理由假定标准将得到满足,雇主现在应停止为延长计划申请补贴。

"如果发现证明支持原始申请的最佳估计确定证据是合理的,收入不会寻求收回支付给这些雇主的补贴。如果没有合理的依据,补贴将偿还给收入。

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