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Luas 有理由解雇在 "不可接受的" 种族主义虐待之后殴打乘客的票价检查员

Jun 30, 2020

4298945034_f65e1505d0_b资料来源:威廉·墨菲

一名LUAS FARES检查员在电车服务中遭到通勤者"不可接受的"种族虐待,他试图打一名年轻人后被解雇。

工作场所关系委员会(WRC)裁判官佩内洛普·麦克格拉斯说,她承认,2015年8月24日晚,票价检查员"受到不可接受的种族和其他虐待"。

麦克格拉斯说,"一群乘客的行为骇人听闻"。

不过,麦格拉斯表示,从票价检查员的角度来看,困难在于,他无法提供证据,表明他在中央电视台看到的男性向"这种一般行为的一部分,即使他是,我也看不到雇主如何支持雇员进行攻击和投掷第一拳"。

她说,Luas公司别无选择,只能解雇票价检查员,并合理地解雇了该男子。

她说:"终止是唯一的选择。

该名男子曾向WRC提出不公平的解雇诉讼,但麦克格拉斯说,闭路电视的录像"客观上有说服力"。

她说:"一旦一个每天从事与公众接应的工作的雇员被证明让自己如此生气,从而对公众成员大发无成,雇主就必然会质疑雇员是否适合从事他接受过培训的工作。

该检查员自 2008 年以来一直受雇于 Luas,他努力工作,在 2015 年 11 月因都柏林南侧考珀站事件而因严重不当行为被解雇之前,他在公司工作并表现良好。

解雇信告诉票价检查员,他因对乘客实施实际或威胁人身暴力而被解雇。

在Luas公司工作期间,该男子曾因受到乘客殴打而请病假,并在返回工作时获准转机。

McGrath说,2015年8月24日晚,Luas电车上挤满了大量年轻人,他们酗酒,而且通常都是困难和不敬的。

4908257357_e2d29bed1d_b考珀卢斯停止资料来源:威廉·墨菲

Luas的一名雇员向年轻人描述为"扮演虫子",以听取WRC对此案的审理。

McGrath在报告中指出,这些青少年中相当一部分没有车票,但当税务保护官员要求他们下车和/或表明自己身份时,他们不愿意下车和/或表明自己的身份。

她说,票价检查员和他的同事有一项令人不快的任务,即向非持票人发出标准票价通知。

她补充说,没有安全可以谈论和加达伊被叫来。她说,"事情似乎有点混乱",因为列车用户和列车工作人员在线路上和车站一直进入城市,一直存在运行困难。

McGrath说,从Luas员工那里得到的六项陈述表明,"小伙子们正在辱骂和使用脏话和种族诽谤,特别是针对申诉人"。

在她的调查结果中,McGrath记录了"这些年轻人的醉酒状态不同——他们虐待、不尊重他人,对自身安全和他人安全粗心大意"。

她说,票价检查员知道,这种虐待行为是他可能受到整体虐待的一部分,"尽管在这个特别的夜晚,种族因素似乎可能给他。

检查员说,他从雇主那里接受了许多冲突管理培训,但在他几乎每天都受到种族虐待的情况下,这是不够的,种族虐待有时构成这种攻击的一部分。

麦克格拉斯说,她已经"一遍又一遍"地观看了闭路电视的录像,看到检查员把那个被称为L先生的年轻男性从电车上吊下来。

她说她看到检查员抬起右臂,挥动一下。

麦克格拉斯说,她不能确定是否有联系,而L先生说,有,他被击中的后背。

检票员的一位同事说,他听到那个年轻的男性说"巴基斯坦人,你打我"或这样的话,而L先生断然否认是种族主义者。

当晚,L先生和朋友在一起,他承认,与他同行的一些人不是持票人,被要求离开,但他确实有一张机票。

L先生第二天联系了Luas公司,投诉此事,并展开了调查。

麦克格拉斯说,票价检查员在两天的听证会上提供了证据,证明他感到害怕和担心自己的生命,L先生对他发出威胁。

她补充说,票价检查员没有在调查或纪律阶段提供这个证据,"即使我确实相信这个帐户,而且我怀疑,我看不到它怎么能证明它有理由扔第一拳,尽管接触不确定"。

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